Alle ekstra omkostninger, som arbejdsgiverne må betale til deres medarbejdere, og som ikke er en direkte del af lønnen. Det drejer sig især om de lovbestemte bidrag til socialforsikringer. I Tyskland omfatter det pensions- og plejeforsikring, sygesikring og A-kasse-forsikring, hvor bidrag til pensionsforsikring og A-kasse deles mellem lønmodtageren og arbejdsgiveren. Til sygesikringen og plejeforsikringen betaler lønmodtageren en lidt større andel end arbejdgiveren. Bidragene til socialforsikringer er i Tyskland på omkring 40 % af lønomkostningerne, og det er sammenlignet med andre lande meget højt. I Danmark er disse omkostninger derimod meget lave i sammenligning, fordi lønmodtagerne selv - eller staten - dækker hovedparten af de sociale forsikringer.