Ekstra lønomkostninger eller løntillægsomkostninger

Alle ekstra omkostninger, som arbejdsgiverne må betale til deres medarbejdere, og som ikke er en direkte del af lønnen. Det drejer sig især om de lovbestemte bidrag til socialforsikringer. I Tyskland omfatter det pensions- og plejeforsikring, sygesikring og A-kasse-forsikring, hvor bidrag til pensionsforsikring og A-kasse deles mellem lønmodtageren og arbejdsgiveren. Til sygesikringen og plejeforsikringen betaler lønmodtageren en lidt større andel end arbejdgiveren. Bidragene til socialforsikringer er i Tyskland på omkring 40 % af lønomkostningerne, og det er sammenlignet med andre lande meget højt. I Danmark er disse omkostninger derimod meget lave i sammenligning, fordi lønmodtagerne selv - eller staten - dækker hovedparten af de sociale forsikringer.